Здравствуйте.
Меня зовут Елена. Я работаю в общеобразовательной школе учителем. С моей часовой нагрузкой (27 часов в неделю) мне положен методический день, т.е. я работаю 5 дней в неделю. Просила администрацию поставить мне методдень в субботу. Аргументировала просьбу тем, что у меня 9 - летний сын, который не учится по субботам. Я воспитываю его одна, бабушка и дедушка живут в другом городе. И в субботу он остается один, кроме этого он не может посещать дополнительные занятия, т.к. одного я его пока отпустить не могу. Кроме этого, у меня пожилые родители и мы с сыном стараемся при любой возможности к ним поехать, но, если уезжать в субботу, фактические получается уезжать только переночевать! Администрация, сославшись на производственную необходимость, ответила, что возможности субботнего методдня для меня нет. При этом, ряд моих коллег, которые находятся в рабочей ситуации схожей с моей, получили методдень в субботу. Я работала по субботам и предыдущий учебный год, искренне рассчитывала, что мне пойдут навстречу. А, видя расписание других учителей, я понимаю, что производственная необходимость касается только меня и ещё пары учителей, у которых, правда, уже взрослые дети и внуки.
Могу ли я в правовом поле решить этот вопрос?
Заранее спасибо.