Здравствуйте , я закончила Бакалавр по специальности «психологи-педагогическое образование», педагог-психолог. Устроилась в поселковый детский сад воспитателем, в трудовом договоре прописано, что мне положена выплата, в размере 50% от оклада в течении первых трёх лет работы. Но заведующая садом меня уведомила, что если я уволюсь раньше чем пройдёт три года, я буду должна возместить полностью сумму этих стимулирующих выплат за весь период, который проработала. На сколько это соответствует действительности? В трудовом договоре не было ни слова о возмещении этих выплат при увольнении.
На данный момент заведующая требует от меня срочного прохождения курсов переквалификации на «воспитателя ДОУ», так как я педагог-психолог, но она меня приняла меня на работу воспитателем. Загнала в рамки месяца на решение, намекает на увольнение в случае отказа от переквалификации, тем самым «толкает» меня на возмещение стимулирующих надбавок. Я работаю с сентября 2019г., стимулирующих надбавок при первой зарплате так и не получила. Как следует поступить в такой ситуации? Спасибо