Кулешов обратился с иском к ОАО "РЖД" о восстановле-
нии на работе, взыскании среднего заработка за время вынужден-
ного прогула, компенсации морального вреда.
В исковом заявлении истец указал, что работал у ответчика
помощником машиниста электровоза в Эксплуатационном локо-
мотивном депо «Свердловск-Пассажирский» ОАО «РЖД». 11 сен-
тября 2013 г. он был уволен за однократное грубое нарушение тру-
довых обязанностей (прогул, совершенный 10 сентября 2013 г.).
Истец с увольнением не согласен, так как проотула он не совер-
шал. Со слов истца, 10 сентября 2013 г. он вышел на работу
по утвержденному графику сменности, прошел предрейсовый
медицинский осмотр, ознакомился с материалами по безопасно-
сти движения, получил маршрут на рейс. При приемке локомо-
тива в рейс истцом были выявлены неисправности, которые угро-
жали безопасности движения, о чем он незамедлительно сообщил
представителям работодателя, настаивая на предоставлении в рейс
исправного локомотива, В предоставлении исправного локомотива
было отказано, со стороны начальника депо в адрес истца после-
довали угрозы об увольнении в случае отказа принять локомотив.
После того как истец отказался принять неисправный локомо-
тив и отправиться на нем в рейс, его в устной форме отстранили
от поездки и дали указание явиться на оперативное совещание
утром 11 сентября 2013 г. Никаких иных установок о работе
на другом локомотиве или о другой работе дано не было, в связи
с чем Кулешов направился в дом отдыха локомотивных бригад, где
и находился до утра 11 сентября. Явившись утром на оперативное
совещание, истец дал письменные объяснения поводу отказа
от поездки, после чего был уволен.
Приказ об увольнении Кулешов считает незаконным, так как
прогула он не совершал, с 10 по 11 сентября находился на рабочем
месте, не уехал домой, оставаясь на территории, подконтрольной
работодателю (в доме отдыха локомотивных бригад специаль-
ном общежитии, предоставляемом ответчиком для отдыха бри-
гад между поездками, территориально находящемся на соседней
с локомотивным депо улице).
1. Законно ли увольнение Кулешова?
2. Какие обстоятельства дела являются юридически значимыми и должны быть установлены судом для правильного разрешения спора?
3. Разрешить спор по существу?