Здравствуйте.
На данный момент исполняю обязанности руководителя структурного подразделения больницы. Сначала на время отпуска заведующей отделением, теперь она уволилась.
Также в отделении предусмотрено 4 ставки врача по оказанию круглосуточной и неотложной помощи (врач- дежурант).
В связи с понижением заработной платы 1 врач уже уволился и ещё один в ближайшее время. Останется 5 физических лиц для дежурств в следующем месяце, из них двое будут находиться в очередном отпуске.
Вопрос- если в функциональных обязанностях по основному месту работы- зав.отделением не указано обязательное дежурство, а в обязанностях врача-дежуранта не указано точное количество часов в месяц, могу ли я отказаться от дежурств, свыше определённого количества ставок, например, 0,5?
Работодатель ссылается на то, что "некому больше"