Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку сейчас 2 года и 3 месяца, у меня написано заявление по уходу за ребёнком до исполнения ему 3 лет! Вот решила выйти на работу, но как оказалось, что на мое место взят человек на постоянной основе и моего места мне нет! Они только могут предложить мне место мерчендайзера по области(вообще не мой маршрут и вообще у нас нет такого маршрута)

Вопрос: могут ли так сделать они? Как мне быть?

Марина, здравствуйте! Нет, действия работодателя незаконны. За Вами сохраняется Ваше рабочее место, должность на период отпуска по уходу за ребенком. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобой. 

ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).