здравствуйте, подскажите как быть, ситуация такая, на работе трём сотрудникам дали дисциплинарные взыскания. сотрудники подали иск в суд об оспаривании дисциплинарных взысканий и выиграли суды, причём и верховный суд тоже на их стороне. далее они стали писать в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности, но ГИТ сказали что будет только 1 штраф на все три решения суда. как сделать так, чтобы работодателю дали 3 административных взыскания. нарушение работодателя по ст. 5.27 коап уже 2 шт, далее светит дисквалификация работодателю. как быть куда обращаться раз ГИТ не хочет заниматься нашими обращениями?

Екатерина! Добрый день!

Для того, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности по каждому из трех случаев незаконного применения к работникам дисциплинарного взыскания, каждый работник должен обратиться в ГИТ отдельно от других, с заявлением о своем случае, причем обратиться нужно «друг за другом» — сначала обращается один работник, его заявление рассматривают, выносят решение потом обращается другой раотник и так далее.

Согласно ст.  361 Трудового кодекса РФ

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд. Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд.

если ГИТ не реагирует на обращения работников, ее бездействие может быть обжаловано в районный суд по месту нахождения ГИТ в порядке установленном КАС РФ