Сотрудник принят на работу в январе 2019 года на должность санитарки буфетчицы,в апреле 2019 года переведен на должность санитарки в другое отделение. Был больничный лист на 5 дней,в июле был прдоставлен отпуск 21 день,в августе 2019 года сотрудник по заявлению получил остаток основного и 8 дней дополнительного отпуска из 14 положенных. Правомерно ли сотрудник получил в августе отпуск?