Инвалид 1 гр. Трудоустроен по ТД. Снимают ли надбавки по уходу и "за иждивенчество" родителям к пенсии?

г. Елец 1 Ответ

Здравствуйте. Являюсь инвалидом детства 1 группы, в ипр написано, что "не способна к трудовой деятельности". Недавно поработала по трудовому договору (срочному), в результате сняли надбавку по уходу (1200) и надбавку за иждивенчество с пенсий родителей (они пенсионеры по возрасту). Подскажите, законы ли данные меры? спасибо.

Ответы

Здравствуйте Анна.

Недавно поработала по трудовому договору (срочному),

Согласно Постановлению

ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 4 июня 2007 года N 343

Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет

ПРАВИЛА

осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет 


9. Осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях:

д) выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;


http://docs.cntd.ru/document/9...


Т.е. как видите из приведенных положений, независимо от того что Вы по документам являетесь нетрудоспособной, в случае если Вы выполняли оплачиваемую работу, выплата прекращается к сожалению. После прекращения работы ее вновь возобновят. Вам необходимо повторно обратиться за назначением выплат, так как Вы насколько я понял уже прекратили работать.

в ипр написано, что «не способна к трудовой деятельности»

Все дело в том, что в ИПРА инвалида действительно может быть такое заключение МСЭК, но также способность к трудовой деятельности с процентом утраты трудоспособности подтверждается отдельной справкой МСЭК о трудоспособности, если таковой не было выдано, работодатель вправе Вас принять на работу, конечно условия которой позволяют Вам ее выполнять, ведь и право на труд всех граждан также закреплено федеральным законодательством и Конституцией РФ.

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
 


Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.