Здравствуйте,
При увольнении полный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения. Задержки выплаты расчета при увольнении недопустимы.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
ст. 84.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
поскольку вы не были официально трудоустроены то вам придётся в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и доказывать то что вы фактически работали у этого работодателя. Для этого нужно будет обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы
Если Вам необходима дополнительная консультация или помощь в составлении документов воспользуйтесь моими услугами в чате. Для этого нажмите кнопку «Общаться в чате», которая находится рядом с моим фото. По правилам сайта, услуги в чате оказываются на платной основе.