Добрый день. Я являюсь человеком предпенсионного возраста (д.р. 27.12.1966). В компании грядет сокращение штата с 27.12.2019. Я находилась на больничном и работодатель не уведомил меня о сокращении штата во время. Сегодня я принесла больничный и мне сообщили о сокращении. Я указала на нарушение и мне было предложено увольнение по соглашению сторон 27.12.2019 с выплатой двухмесячного пособия. Но ведь два месяца и даются для того, чтобы работник мог найти другую работу. Могу ли я обратиться в суд за компенсацией о нарушении прав работника, и какое наказание будет нести работодатель за невыполнение данного условия о сокращения штата?

Здравствуйте. Вас должны были уведомить за 2 месяца. После сокращения оплатить ещё компенсацию 2 месячных оплаты труда. Если в течение 1 месяца вы встанете на учёт в службу занятости населения, то ещё одну месячную оплату труда. Таким образом Вы должны получить 5 месячных оплат труда. Требуйте, чтобы в соглашении о расторжении трудового договора написали выплату 5 месячных оплат труда. Если откажут, смело идите в суд, пишите жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Удачи. С уважением Юрий Александрович.