Я один из авторов служебной полезной модели (ПМ). Был заключен договор о выплате авторского вознаграждения за служебную ПМ. Я работал на заводе, который входил в состав Общества с ограниченной ответственностью (далее ООО) №1 (ООО №!). В результате реструктуризации завод переходит в состав другого ООО (ООО №2), это произошло с 01.11.2018 года. С 27.01.2017года правообладатель регистрирует через через Федеральный институт промышленной собственности договор отчуждения и обладателями исключительного права в данный момент (на 09.09.2019 г.) являются и ООО №1 и ООО №2. С июля 2019 года ООО №2 предложило оферту договора, которая с точки понимания авторов является кабальной и основана только на стандартах предприятия и не учитывает Постановление правительства №512 от 4 июня 2914 года. Позиция ООО №2 основана на том, что я как автор не являюсь работником ООО №2, так как я пенсионер и работодателем ООО №2 для меня не является. Но сложился сценарий, что с 27.01.2017 года 2 правообладателя исключительного права (ООО №1 и ООО №2). По моему мнению размер авторского вознаграждения за использование ПМ в договоре должен быть 1. Средний размер моей зарплаты если я продолжал бы работать в той же должности в настоящее время. 2. Средний размер моей зарплаты за последние 12 месяцев перед уходом на пенсию. 3. Средний доход моих доходов за последние 12 месяцев на момент заключения договора. Постановление правительства №512 прописывает право после прекращения с правообладателем, но не прописывает сценарий когда это право приобретено и до даты использования в собственном производстве.