Доброго времени суток! Работаю официально в компании. Месяц назад ушла в отпуск, и то, отпустили с горем пополам. В отпуске заболела. Знаю, что при болезни работодатель должен продлять отпуск на количество дней по листу нетрудоспособности на выбор, сразу, либо в любое время на выбор. Вышла на работу, И вновь заболела. Попросила эти несчастные дни догулять, чтобы поправиться. На что меня кормят завтраками, и не хотят видимо согласовывать. У руководства ко мне личная неприязнь. Подскажите, как поступить в данной ситуации?

Добрый вечер Ева! Если вы написали заявление о предоставлении Вам дней в счёт неиспользованного отпуска и работодатель его не согласовывает долгое время и никакого подтверждения о том что вы отдали данное заявление у Вас нет, то необходимо данное заявление направить работодателю ценным письмом с описью вложения, тогда у Вас будет подтверждение того, что заявление Вы писали и оно получено работодателем. Однако, Вы должны дождаться согласования работодателя, поскольку если не выйдите на работу без резолюции на Вашем заявлении, то это будет воспринято как прогул.