На 3 курсе бакалавриата был заключен договор о целевом направлении (при поступлении в магистратуру также заключен договор), по которому компания обязуется предоставлять меры соц.поддержки, а также обеспечить трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией.

Когда пришли в отдел кадров, то там предложили должность ниже квалификации. (Должность машиниста, а должна быть- инженера). И бакалавриат, и магистратура на красный диплом, поэтому не хочется работать на должности ниже и выплачивать сумму за соц.поддержку тоже.

Как поступить в такой ситуации? Можно ли подать в суд на компанию за несоблюдение условий договора и ничего не платить, ведь компания не может обеспечить трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией?

Заранее спасибо за ответ!