Ситуация следующая:

Человек устроился на работу на завод (2 дневные смены, две ночные, один выходной), официально оформление обещали через три месяца, отработал 25 дней на одной должности, затем с 25-го числа перевелся на другую, но перевод засчитали только с первого числа.

Человек просил выдать ему рабочий номер, но этого не сделали. На работе человек предупреждал, что даёт личный номер.

Сейчас пришла лишь часть оклада, а так же требование погасить затраты на связь.

Есть ли возможность решить этот вопрос через суд. Если есть, то каковы шансы на успех?