Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(отец) плюс работаю (сокращенный день).работадатель хочет отправить меня в ежегодный отпуск(28 дней) и желает чтоб я на это время прервал отпуск по уходу за ребенком.

Правомерны ли его действия?

Может ли так получится что в момент моего выхода из ежегодного отпуска,(в отпуск по уходу)работадатель сократит мою ставку?