Добрый день! У меня возникла следующая ситуация на работе. Руководитель захотел поменять состав в одном из отделов. Попросив уволится по "собственному желанию". Я сказала пусть увольняют по закону. Единственное но: я ушла в отпуск и должна была выйти на работу 25 октября, но в связи с плохом самочувствием, предупредила своего руководителя, что выйти не могу. когда выздоровела было это 31 октября позвонила руководителя и сказала, что выхожу на работу, от нее услышала что бы я выходила только после праздников. Больничный не делала, так как у нас на работе многие отпрашиваются и нечего. Сейчас с меня просят больничный лист. Но я даже не писала объяснительной, и не получала выговор. Что делать???Подскажите пожалуйста.

Здравствуйте, а какого числа Вы вышли на работу?

Приветствую Вас. Либо нужно каким-либо образом взять больничный на те числа, когда Вы отсутствовали, либо пробовать договориться миром с руководителем, поскольку Вы находитесь в заведомо проигрышной ситуации. По трудовому законодательству Вы фактически допустили прогул, а это является основанием для увольнения.