Здравствуйте!

Я работаю в школе и у меня к Вам такой вопрос. Дело в том,что наш руководитель угрожает нам тем,что изменит расписание,сделав его хуже,чем оно есть сейчас.

При моей нагрузке в 36 часов,количество окон составляет 18 часов. Причём в трудовом договоре не прописано количество моих «окон»

Скажите,пожалуйста,законны ли действия руководителя и чем можно мотивировать из ТК?

Спасибо!

Здравствуйте, Денис!

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Согласно ТК РФ Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников:

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников.

Таким, образом, действия Вашего работодателя противоречат закону.