Здравствуйте, работаю фармацевтом, материально ответственная, могут ли меня заставить оплачивать просроченные лекарственные средства при увольнении?

Работаю по договору, по совместительству, трудовая книжка находится на основной работе, можно ли уволиться без 2-х недельной отработки?

Добрый вечер! 

Никаких специальных правил для совместителей нет. 

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст. 80 ТК РФ)