Здравствуйте, я работаю в детском саду младшим воспитателем я беру отгулы но за их я плочу из своего кормана, это законно?

Здравствуйте, в данном случае, если вы берете отпуск без сохранения заработной платы, то вам не должны просто оплачивать этот день и всё. Вы платить ничего за этот день не должны.

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.