здравствуйте! беременная сотрудница просит предоставить другую работу по мед.заключению. у работодателя нет другой работы. в виду этого, беременная сотрудница не намерена выходить на работу и требует сохранить ей средний заработок. что делать работодателю в данной ситуации. спасибо!

Если по мед.заключению беременной должны предоставить другую работу, то работодатель обязан это сделать. Невозможно ничего нет. Если нет работы, то будет вынужденный простой. Квалификация по оплате в этом случае различна, либо по вине работодателя либо по независящим от сторон обстоятельствам. Уволить беременную невозможно.