Здравствуйте. Работодатель решил на предприятии ввести знание английского языка. Приказа на мое обучение не сделали, программы обучения нет. Может ли работодатель просто сказать.....иди учи английский язык после работы в нерабочее время? Отмечу, что на обучение набирается группа, а потом работодатель отправляет учиться, и обучение работодатель оплачивает, но не оплачивает время обучения после работы. Я отказался и меня сняли с определенных работ и я перестал идти по карьерной лестнице. Как быть?!