Виктор! Здравствуйте!
Прекращение срочного труудового договора регламентировано ст. 79 ТК РФ
ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Таким образом Вы будете уволены не по сокрашению,, а по истечению рока действия срочного трудового договора