Чем отличается плата труда в выходные дни: 1) Оплата в двойном размере от оплаты в одинарном размере с предоставлением оплачиваемого выходного дня?

Здравствуйте, Юрий!

Чем отличается плата труда в выходные дни: 1) Оплата в двойном размере от оплаты в одинарном размере с предоставлением оплачиваемого выходного дня?

Юрий

Согласно статьи 153 ТК РФ:

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В двойном размере работа в выходной оплачивается с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат.

В одинарном — оплата аналогична. И она будет в два раза меньше.