здравствуйте. вопрос такой: намечается день города. в коллективом договоре прописано, что работникам могут выплачиваться премии к дню победы, дню города, годовщинам и т. д. могут, но не обязательны. рабочие предприятия предположительно хотят устроить саботаж и не выйти на работу. хотелось бы уточнить как действовать кадровику и руководителю в данной ситуации, если дело дойдёт до крайности. надо ли вызывать инспектора по труду? актировать данное мероприятие?

Виктория! Здравствуйте!

Частью 1 ст. 409 ТК РФ предусмотрено, что 

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора.

Действия работников и работодателей в ходе забастовок урегулированы ст.ст. 409 — 417 ТК РФ.

http://www.consultant.ru/docum...

Вызывать государственного инспектора труда е нужно, поскольку Вы должны попытаться самостоятельно урегулировать коллективный трудовой спор с сотрудниками.