здравствуйте! мой сотрудник, промоутер совершил хищение в гипермаркете, т.е взял товар, и положил его в подсобку (не выкупил) , 1 упаковка от крема была порвана, говорит, что забыл карточку, хотел выкупить на следующий день, товар не был вынесен из гипермаркета, но служба безопасности оформили ее как за кражу Составили АКТ, сотрудница оплатила сумму ущерба, что ей за это грозит, и еще слышала, что СБ, хотят всю недостачу магазина на нее повесить, что ей делать, и как мне быть, увольнять или нет?

Галина добрый день! Отвечаю на Ваши вопросы по порядку: Вашему сотруднику ничего не грозит, потому что ущерб отсутствует. 2) Всю недостачу магазина на эту сотрудницу повесить это будет незаконно, она потом будет обжаловать в суде и если она непричастна к недостаче, этого делать нельзя. Что касается увольнять или нет, в данном случае Вы как работодатель сами решаете, нужен Вам этот сотрудник или нет. В случае если решите увольнять, просто сделайте это в соответствии с законодательством