Здравствуйте. Я работаю официальнои нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 лет до 3. Устроилась на работу в садик чтобы дали ребенку место.

Мне говорят что возьмут на 0,5 ставки, а не на ставку. А можно не увольняться и остаться работать на целую ставку или так нельзя?

Здравствуйте, Евгения.

Пока у Вас есть основное место работы, у других работодателей Вы можете работать только в порядке совместительства. Для совместителей время работы не может составлять более половины обычной нормы времени основного работника (ст. 60.1, 284 ТК РФ), за исключением педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры, для которых существуют специальные правила о совместительстве.

Поскольку Вы не указали, на какой должности Вы работаете по основному месту, на какой собираетесь работать по совместительству, ничего более конкретного сказать нельзя.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).