я работаю до сих пор,а срок моего договора истек,я ни каких договоров больше не подписывал,как мне быть?

Здравствуйте Виктор!

В соответствии со ст. 58 ТК РФ:

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Таким образом, Вы считаетесь уже принятым работодателем на неопределенный срок.