Добрый вечер! Была трудоустроена в отдел на обычную ставку с полными правами , далее была переведена в другой отдел на декретную ставку по доп. Соглашению , из которой ушла в декрет . Во время моего декрета отдел в который была изначально устроена сократили , сейчас хочу выйти на работу и мне предлагают оклад меньше чем был до декрета (на декретной ставке) законно ли это и как разрешить данную ситуацию? Спасибо