Хотела бы обратиться к Вам за помощью в разъяснении о возможности ввода на предприятие индивидуальных графиков вахты.

Специфика нашего предприятия такова, что необходима бесперебойная работа, проекты на которых выполняются работы находятся на отдаленных участках, имеется дефицит квалифицированных работников.

Возможно ли при желании работников с их письменного согласия внедрить на предприятии не стандартные, индивидуальные графики вахты, такие как:

60(вахта)/15(межвахта) с графиком работы по 8 часов в день с 7-ю междусменными выходными днями в период вахты;

60(вахта)/30(межвахта) с графиком работы по 9 часов в день с 7-ю междусменными выходными днями в период вахты;

Не будет ли являться введение данных графиков нарушением законодательства?