Договор был заключен в 2018 году на срок 6 месяцев, далее со стороны работодателя, который действует от имени иностранной компании, было изьявлено желание о продлении на тот же срок, но при этом никаких новых договоров или доп соглашений с моей стороны не было подписано.
Иностранная компания напрямую мне сообщила о том, что больше контракт не будет продлен, однако сам работодатель не связался со мной по данному вопросу. Срок контракта истекает 14 сентября, что выходной, однако даже 16 сентября я не получила ни приказа об увольнении, ни уведомления, ни расчета. Можно ли считать данное действие об изменении статуса договора на бессрочный и как я могу защитить себя от увольнения или что я в праве требовать (мама с 2-летним ребенком)