Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что лучше для работника с точки зрения дальнейшего трудоустройства: написать заявление об увольнении по собственному желанию или быть уволенным по статье за отказ от работы в изменившихся условиях? в отделе кадров говорят, что это не наказательная статья, но, наверное, лучше, чтобы в трудовой книжке не было пометки, что я уволена по статье? Спасибо