Я устроилась на работу кассиром и проработала небольшой срок, всего 8 дней. Мне позвонили с прошлого мемта работы и рредложили вернутьмя. Я предкпредила работодателя. Написала зая вление по собственному желанию. Работодатель сказала, что нужно отработать 3 дня. Я отработала только 1 день. Остальные я уже работала на новом месте. За 2 дня неотработки меня оштрафовали. Имеют ли право?

Здравствуйте, Ольга!     

Согласно статьи 292 трудового кодекса РФ, 
      Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Таким образом, Вы нарушили ст. 292 ТК, поскольку отработали 1 день вместо 3-х дней отработки, и работодатель вправе к Вам применить такие санкции в виде штрафа, а также и вовсе уволить Вас, в связи с прогулами в количестве 2-х дней.

Всего Вам доброго!