Работаю монтажником окон с марта месяца по сентябрь , не оформлен никак, с тех пор как сказал ухожу перестали давать зп . Каковы шансы что суд признаст это трудовыми отношениями . У меня акты с каждого заказа с подписями заказчиков у меня служебки с зп (правда без подписи и печати) у меня есть телефонные разговоры (записи) со штатными рабочими офиса, есть на мое имя аккаунт во внутреннем сайте компании и там мой график рабочий и все это зафиксировал на видео с экрана