Законно ли лишение стимулирующих, если при этом зарплата будет ниже МРОТ?
Работаю в больнице санитаркой 5/2 в понедельник устно попросили выйти в сутки (24ч.) я отказалась сославшись на состояние здоровья. Во вторник в 12 часов мне принесли приказ о производственной необходимости в котором я написала что отказываюсь и мне поставили прогул в этот день. Теперь меня хотят лишить 100% стимулирующих (8000 руб.) на 6 мес. при зарплате 13000 руб. в итоге моя зарплата будет ниже МРОТ, законно ли это? Что можно сделать?