Добрый вечер! В организации издан приказ на простое с 13 по 20 сентября 2019 на сотрудника в связи с временным сокращением объемов на объекте . В отделе кадров под угрозой заставили ознакомиться с приказом. Имела ли право я не согласиться с простоем. И что будет после простоя? Буде приказ на увольнение или продолжаю работать?