Добрый день. Нахожусь на исп сроке, решила уволиться, есть договор индивидуальной мат отв. Отработка 3 дня. При смешной графике день увольнения написала в понед это мой выходной, так как 3 дня заканчивались в субботу, а это вых офиса.

Ревизию делали 2 дня чт, пт в субботу не пришли, собираются продолжать в понедельник, у меня выходной и день увольнения. Должна ли я приходить на работу на ревизию и когда я могу идти в офис за трудовой? Мне не подпишут обходной.

И ещё найден вор в коллективе. Служба безопасности сказала, что я должна предоставить ей доказательства, чтобы не удержали с меня. Считают по программе офиса, что и как они там проводят я не знаю, к товару есть общий доступ. Это почта России. Причем склада нет и в кабинете есть доступ к товару также арендаторов. Арендаторы же имеют свободный доступ к заднем выходу и неизвестно что выносят.

Как быть? Сл безопасности обычно требует оплаты недоедания через кассу. Знаю, что не законно, но что делать? Помогите