Работодатель не даёт письменный ответ на заявление о неправомерности действий в отношении работников в течение 3 дней.

     Здравствуйте!
     Статья 62 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работодатель в течение 3 дней с момента поступления обращения сотрудника обязан выдать ему копии всех документов, связанных с его работой.
     Если работодатель отказывается это сделать, то работник может пожаловаться в Государственную инспекцию труда (ст. 57 этого же Кодекса), профсоюзную организацию, в том числе отраслевую (ст. 58), в комиссию по трудовым спорам, если таковая создана на том предприятии, где Вы работаете, и суд (ст. 382).
     Понятно, что все эти инстанции имеют разную степень эффективности. На мой взгляд, наиболее эффективны внешние инстанции, которые имеют надзорные полномочия (ГИТ, прокуратура и суд).
     Надеюсь, что сообщённая мной информация окажется для Вас полезной. Если возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь, постараюсь помочь.
     С уважением, Александр.