Имеет ли право начальник уволить за опоздание, если есть справка о вызове скорой помощи?
Здравствуйте! Начальник хочет уволить меня, так как я опоздала на работу на 40 минут, но есть справка со " скорой помощи ". Я её вызывала и меня увезли на "скорой" в больницу, но не положили. Написали в справке, что я находилась там с 6-00 до 8-00 ч. на приёме. Имеет ли он на это право?