Работодатель вынуждает подписать трудовой договор с пунктом о выплате неустойки в размере 100 тысяч рублей, в случае, если работник увольняется, пройдя обучение, но не проработав год. При этом не заключалось никакого ученического договора, обучение не было никак зафиксировано, я просто ездила и смотрела, как педагог проводит урок. Плюс ещё предлагают подписать договор о материальной ответственности. Должность: педагог-методист. Трудовая книжка находится у работодателя. Никаких соглашений и договоров не подписывала. Проработала по факту 2 недели без оформления. Как получить положенную оплату за отработанное время? Законны ли требования работодателя?