Добрый день!

У гражданина Киргизии заканчивается срок регистрации. Если он не принесет своевременно новую регистрацию, каковы дальнейшие действия работодателя? Должны ли мы отстранить его от работы? Компания не является принимающей стороной, работник не ВКС. Или ответственность за продление регистрации лежит полностью на работнике и это грозит ему штрафами?