Здравствуйте! Ситуация такая: до декрета работала в одном банке, пока была в декрете, его присоединили к другому. Сейчас снова беременна, вышла на работу. В старом банке в трудовом договоре зарплата была в виде оклада, но в реальности получала зарплату в два раза больше (полностью официальная), т.е. оклад+премия, сейчас работодатель хочет выплачивать мне только оклад по договору. Правомерно ли это или должны все таки выплачивать среднюю зп по прежнему месту работы?