Как уйти в ежегодный отпуск, если руководитель не хочет давать разрешение и не составил график отпусков

Виктория!

По правилам статьи 122 Трудового Кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Если администрация уклоняется от исполнения требований закона, работник имеет право обратиться за содействием в государственные надзорные органы — трудовую инспекцию или прокуратур либо обратиться в суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!