Здравствуйте! Не в полном объёме заплатили заработную плату. Вместо 160ч, заплатили за 126ч. Какие мои действия?

Здравствуйте. Согласно статье 142 Трудового кодекса 

в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Таким образом, лучше заранее написать работодателю заявление о выплате оставшейся причитающейся сумме по трудовому договору. Как следствие через 15 дней с даты получения зарплаты можете прекратить работу, письменно его известив.

Добрый день! Обратиться с заявлением работодателю, обратиться в прокуратуру с жалобой, крайний случай — обратиться в суд в течение 1-го года

Здравствуйте. Обратитесь в трудовую инспекцию.