Добрый день! Ребёнку 2.5 года, написала на работе заявление прервать отпуск по уходу , приступить к работе с 22 сентября, этим же днем больничный лист! "могу ли я уйти на больничный днем прерывания отпуска по уходу за ребёнком, не выйдя на работу? Оплатится ли он?

Добрый день, Екатерина. Да, больничный лист в данном случае должен быть оплачен работодателем. При этом я бы рекомендовала дополнительно уведомить работодателя о причинах невыхода на работу 22 сентября. 

С уважением, Елена