может ли работадатель отказать в выходе после декретного отпуска, оставив временного сотрудника, оргументируя что он хороший сотрудник

Добрый день,

Для «декретницы» сохраяется ее место работы.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).

С человеком, который работал во время нахождения декретницы в отпуске по уходу за ребенком, был заключен срочный трудовой договор, который расторгается, когда женщина-декретница выходит на работу (ст. 59, 79 ТК РФ).

Работодатель вправе предложить работнику, который работает по срочному трудовому договору другую вакансию, если такая имеется.

Декретница — в данной консультации — женщина-работник, находящаяся в отпуске по БИР и в отпуске по уходу за ребенком, до достижения последним 3 лет.

С уважением,