Как повлиять на работодателя, если з/п зависит от выработки, но заказов мало?
Здравствуйте,ситуация на предприятии сложилась ,в последнии 1,5-2года не лучшим образом:приходим на работу и сидим ,как сторожа.Работу дают по возможности,-если есть заказ и если есть материалы.Иногда отправляют на 2/3.Занятость ,в среднем ,из 8ч. составляет 2-2,5ч.в смену.Остальное время сидим.бывает и день и два просто сидим,как срок на зоне мотаем.Оклад 10500р в месяц,а остальное надо зарабатывать,т.е. зависит от наличия работы.Производство штучное,-нормы часов серийные,т.е.крутишься у станка 30мин,а время поставят 10-15 мин.По этому поводуповоду к руководству обращались не один раз,-реакции никакой.Выработки нет-заработать не дают.что делать?