С 1 сентября наша организация перешла на новый штат. Ранее мне была предложена должность по новому штату с которой я согласилась. После этого я ушла в отпуск. За время нахождения в отпуске другая работница представила справку о беременности. По выходу из отпуска мне выдали извещение о сокращении.

Работодатель утверждает, что я буду испонять обязанности по старой должности и получать зарплату в тех же объемах в течение двух месяцев. Правильно ли это, ведь старой должности уже не существует.