Здравствуйте! В моем трудовом договоре ни слова ни сказано о ненормированном графике работы! По договору у меня пятидневка 8 часовой рабочий день, суббота и воскресенье -выходные! В должностной инструкции прописано, что у меня ненормированный график работы! Дополнительных соглашений о ненормированном графике я не подписывал, только ознакомление с должностной инструкцией!

Вопрос: какой график работы считать для меня правомерным! И на какие доплаты я могу рассчитывать?