Могут ли по трудовому договору оплачивать за совмещение?
За совмещение могут доплачивать по трудовому?
И если более 4 часов работаешь это считается как смена
Ответы
Здравствуйте!
Да, на основании Трудового кодекса Российской Федерации за совмещение профессий (должностей) должна производиться дополнительная оплата.
Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 60.2 «Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором» устанавливает:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности)за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).