Организация зарегистрирована в Москве, имеет обособленное подразделение на Крайнем Севере.
И в головной организации, и в обособленном подразделении, имеется по одному ведущему специалисту, которые выполняют работу по одному направлению, имеют идентичные должностные инструкции. Работники, принятые на эти должности, ровесники, имеют схожий трудовой опыт и образование.
При этом, оклад работника московского подразделения в 4 раза превышает оклад его коллеги, занятого на работе в районе Крайнего Севера. При начислении работнику, трудящемуся в РКС, положенных ему северных надбавок и районного коэффициента, его итоговая ежемесячная заработная плата «на руки» выходит в 2 раза меньше, чем у его московского коллеги. Другие надбавки и выплаты в организации не предусмотрены.
Насколько подобная практика соответствует трудовому законодательству? Не является ли такой подход в установлении заработной платы дискриминацией в сфере труда по признаку места жительства? И как соотносится такая практика со статьей 146 в части повышенного размера оплаты труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями?

Здравствуйте,

при установлении уровня заработной платы работодатель руководствуется уровнем квалификации сотрудника, объемом должностных обязанностей и средней заработной платой в регионе.

Дискриминация — это ущемление трудовых прав и свобод, установление необоснованных привилегий.

Если при приеме на работу вам предложили заработную плату, вы на нее согласились, вам начисляют все положенные надбавки. То доказать дискриминацию будет очень сложно.

Вам нужно собрать все документы, что коллега в Москве выполняет обязанности по той же должной инструкцией, обладает той же квалификацией и пр. И даже в этом случае, суд может встать на сторону работодателя. Так как у вас есть право найти работу, соответствующую вашей квалификации с более высокой оплатой. Или перевестись на работу в Москву и получать более высокую заработную плату.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в инспекцию по труду. Они проведут проверку.

Успехов!